- “Başka bir üniversiteye geçici süreyle
görevlendirilmek” olarak tanımlayabileceğimiz sabbatical’a yedi yılda bir gitme
şansınız var, değerlendirin.
- Farklı disiplinlerden hocaların ve öğrencilerin
bir araya gelerek yaptıkları çalışma grupları çok başarılı.
- Yalnızca kuramsal
bilgi yok. Birlikte üretip uygulamak esas: Bilgisayar yazılımcıları,
ekonomistler, siyaset bilimciler, gazeteciler vb. aynı masa etrafında üretiyor.
- E-postalar düzenli kontrol ediliyor ve çok hızlı
yanıtlanıyor. Bizim hocalarımıza e-posta gönderildiğinde çok geç yanıt geliyor
ya da yanıt gelmiyor. Dayanışma eksikliği var.
- Ders verme pedagojisine dair daha fazla gözlemim
oldu. Ne anlatılacağı değil, nasıl anlatılacağı daha fazla önemseniyor.
- Bizim öğrencilerimiz alınmasın. Ama MIT’de
öğrenciler pazarlık yapmıyor. “5 makale olmasa, 2’sini okusak. Vize konuları
finalde dahil mi?” diye soran yok.
- Öğrenciden öğrenen profesörler var. Pek çok
toplantı lisans öğrencilerine de açık.
- Annotation app ile hocalar öğrencilerin en çok
altını çizdiği yerleri, makaleden nasıl bağlantı kurduklarını, makaleyi doğru
anlamlandırıp anlamlandırmadıklarını görüyorlar.
- Araştırma bulguları toplumla buluşturuluyor.
-Şehir (Boston) çok büyük avantaj. Harvard,
Boston Collage ve Tufts gibi okulların aktiviteleri de takip edilebiliyor.
- Harvard ve MIT bazı açılardan farklı. Harvard
daha aristokratik, formal bir üniversite. MIT ise kapısız, duvarsız.
- Şirketler de üniversite laboratuvarlarında
üretilenleri görmeye geliyor. Hem iş kollarına, hem topluma açık üniversite.
- “Feel free to comment” yazan, post-it
yapıştırabileceğiniz bölümler var. Tartışma ortamı hakim.
- Masalar dikdörtgen değil yuvarlak ve kare.
Kapılar şeffaf, cam. Fiziksel mekan da çalışma koşullarını etkiliyor.
- Undocumented America (Kayıtsız yurttaşlar)
workshop’unda çocuklara deneyimlerini anlatmaları alternatif yollarla
soruluyor. Oyuncakları kullanarak anlatıyorlar hislerini.
Olumsuz koşullar:
Hocamızın sözünü ettiği sanal uzamda müzakere etme ve karar alma aracı
olarak geliştirilen Loomio ile ilgili yazısı için:- -20 dereceyi bulan çetin kış şartları
- Sağlık sigortası ücretinin çok yüksek olması. Fullbrigt sağlık sigortasını karşılıyor. TÜBİTAK ise karşılamıyor.
http://t24.com.tr/yazarlar/mine-gencel-bek/konusmayi-eyleme-donusturmek-icin-teknoloji,11350
